ترغب شفق في تعيين:
#عضو_فريق_دعم_نفسي_اجتماعي
#فرص_عمل
الغاية من التوظيف:
سوف يكون العامل في خدمات الدعم الاجتماعي مسؤولا عن توفير خدمات الدعم الاجتماعي الأساسية للطلاب المستهدفين في المدارس على النحو المطلوب في الخدمات المقدمة.
كما سيكون مسؤولا عن تخطيط وتنفيذ الأنشطة على مستوى المدارس من خلال فريق التوعية، مع التركيز على النازحين والمجتمعات المضيفة المستضعفة
مكان ومواصفات العمل:
التقرير إلى: قائد الفريق.
مكان العمل: سوريا – حلب
الرمز الوظيفي: 201148
المسؤوليات والواجبات:
• تقديم الأنشطة الميدانية النفسية الاجتماعية للنازحين الضعفاء والمجتمعات المضيفة من الطلاب.
• المشاركة في تنظيم مجموعات الدعم العاطفي والأنشطة النفسية والاجتماعية مع المستفيدين.
• دعم تحديد الحالة ذات نقاط الضعف التي تتطلب إدارة الحالات وضمان إحالة آمنة إلى عامل القضية.
• جمع البيانات اليومية عن الأنشطة المنظمة وضمان ملء جميع النماذج ذات الصلة على النحو الواجب.
• المشاركة في الاجتماعات الأسبوعية للإبلاغ والتخطيط لضمان الالتزام بمعايير الرعاية وجودة الدعم النفسي وإدارة الحالات، ومتطلبات الإبلاغ التي تتبعها.
• العمل بتعاون وثيق مع العاملات في سن المراهقة، والعاملين في الحالات، وغيرهم من موظفي برنامج التعليم والحماية.
• تبليغ قائد الفريق عن أي قلق أو تحد.
• العمل وفقا لمبادئ الحمایة، الإنسانية والسریة واحترامها، والعمل مع النازحين والمجتمعات المضيفة ذات الحساسية. اظهار الالتزام بمدونة قواعد السلوك والمبادئ الإنسانية والمعايير الدنيا للعنف القائم على النوع الاجتماعي والمعايير الدنيا لحماية الطفل.
• إن الواجبات والمسؤوليات الوظيفية على النحو المبين أعلاه ليست شاملة وقد يطلب منه/منها القيام بمهام إضافية في المستقبل بحسب الحاجة ووفق هيكلية المشروع وبما يتناسب مع الخبرة.
• اظهار الالتزام بمدونة قواعد السلوك والمبادئ الإنسانية والمعايير الدنيا للعنف القائم على النوع الاجتماعي والمعايير الدنيا لحماية الطفل.
الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
• سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
• سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة
الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
• الخبرة في إدارة ورصد وتقييم أنشطة المشاريع.
• خبرة كتابة التقارير.
• خبرة في نظام التنسيق المتبع في المنظمات غير الحكومية.
• خبرة في توفير الإشراف الفني والتقني للفرق الميدانية على الدعم النفسي والاجتماعي وحماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي.
• الخبرة في الحماية المجتمعية.
• مهارات الحاسوب.
• الدافع الذاتي، المبادرة مع مستوى عال من الطاقة.
• الالتزام بأهداف ومبادئ وقيم منظمة شفق.
• القدرة على العمل بشكل جيد في فريق وتحت الضغط والقدرة على الاستجابة للاحتياجات المتغيرة.
نرحب ونشجع الإناث على التقدم لهذه الوظيفة لنعزز المساواة ونتحدى التمييز.
طريقة التقدم للوظيفة:
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
إرسال تعليق
التعليق