إحسان للإغاثة والتنمية هي مؤسسة تنموية غير ربحية. تسعى مؤسسة إحسان لدعم مشاريع التنمية والخدمات الأساسية التي تلبي احتياجات الحياة اليومية للسوريين بحيث يكون لها آثار طويلة الأمد. تطلع إحسان إلى دعم السوريين داخل وخارج سوريا ويتم ذلك بالتنسيق مع المجالس المحلية. تعمل إحسان على توظيف المنح المتطلبة للتمويل و التي تقدمها منظمات المجتمع الدولي لمشاريع التنمية داخل سوريا.
مسؤول ميداني -مكتب مدينة إدلب -20012005
المسمى الوظيفي: مسؤول ميداني
القسم: قسم البرامج –المأوى
المدير المباشر:قائد الفريق
مكان العمل : مكتب مدينة إدلب
الغرض من الوظيفة :
الاشراف على جميع أنشطة المشروع من أجل ضمان تنفيذها بالجودة المطلوبة.
المسؤوليات الرئيسية:
التنسيق الميداني بين أعضاء الفريق لتنفيذ أنشطة المشروع.
الاشراف المباشر على تنفيذ عمليات المشروع .
إعداد جداول العمل بالتنسيق مع مدير المشروع وكافة أعضاء الفريق.
الاشراف على صلاحية ومواصفات المواد المقدمة للمشروع
تحقيق التعاون الوثيق مع أعضاء الفريق الآخرين.
مراقبة تنفيذ المشروع في مناطق العمل والقيام بالزيارات الميدانية اثناء تنفيذ الانشطة
تقديم تقارير دورية إلى المسؤول المباشر.
المشاركة بكافة الاجتماعات وإعداد تقارير عن أهم مخرجاتها.
على المنسق الميداني أن يحافظ على السرية في جميع جوانب العمل، معلومات الموظفين، بيانات مؤسسة احسان.
أية مهام أخرى يكلف بها إدارياً.
ان يقوم بعمل مسح احتياجات في حال تم الطلب من قبل مؤسسة إحسان
احترام وتطبيق جميع مبادىء الوقاية من الاستغلال الجنسي و الإساءة وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن أي استغلال جنسي و إساءة تحدث .
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.
المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل) :
الرئيسية:
تحصيل علمي مناسب / درجة دبلوم أو البكالوريوس
عامان من الخبرة في مجال العمل الاغاثي.
الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
المرغوب فيها:
خبرة عمل سابقة في إحدى المنظمات الاغاثية.
الكفاءات (الأساسية – الفنية ) :
الأساسية
التواصل.
التخطيط والتنظيم.
الإبداع.
العمل ضمن فريق.
التوجه لأصحاب المصحلة.
الاعتمادية.
الالتزام بالتعلم المستمر.
الوعي التكنولوجي.
الفنية:
مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email)
يجيد التعامل مع المستفيدين
للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية
15.12.2020
إرسال تعليق
التعليق