بسم الله الرحمن الرحيم
#فرصة_عمل
قابلة قانونية
سوريا – ادلب - أرمناز
ترغب شفق في تعيين: قابلة قانونية
الغاية من التوظيف:
تقديم الخدمات الطبية النسائية على مدار 24 ساعة طيلة أيام الأسبوع بالتناوب مع باقي أعضاء الفريق الطبي، ورفع المستوى الصحي للنساء والفتيات والخدج في منطقة أرمناز
مكان ومواصفات العمل:
التقرير إلى: الطبيب المشرف
مكان العمل: سوريا – ادلب - أرمناز
الرمز الوظيفي: 210109
المسؤوليات والواجبات:
• العمل ضمن مشروع الصحة الإنجابية والتغذية الذي تقوم به منظمة شفق في ارمناز.
• استقبال كل الحوامل والولودات في المركز.
• تقديم كافة خدمات القبالة للمراجعين بشكل لائق وخالي من الإهانة.
• تنفيذ تعليمات الطبيب المشرف.
• تقديم خدمات المساعدة في الولادات الطبيعية والعمل كمساعدة لطبيبة النسائية في الولادات القيصرية.
• تقديم خدمات الرعاية ما قبل الولادة والرعاية ما بعد الولادة.
• تقديم محاضرات توعوية للمستفيدات عن الامراض النسائية والولادات الطبيعية والقيصرية.
• تلقي التدريبات اللازمة لسير المشروع بكفاءة وجدية.
• تنفيذ تعليمات المدير المباشر.
المؤهلات والخبرات:
• شهادة قبالة.
• خبرة سريرية لا تقل عن ثلاثة أعوام.
• القدرة على تحمل ضغط العمل.
نرحب ونشجع الإناث على التقدم لهذه الوظيفة لنعزز المساواة ونتحدى التمييز.
طريقة التقدم للوظيفة:
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو:
12/01/2021
2-
مسؤول مشروع ميداني من الدرجة الأولى (حماية)
سوريا- اعزاز
ترغب شفق في تعيين: مسؤول مشروع ميداني من الدرجة الأولى (حماية)
الغاية من التوظيف:
مسؤول مشروع ميداني اعلى لضمان أن أنشطة المشروع، يتم تنفيذها ومراقبتها وفقًا لخطة المشروع.
مكان ومواصفات العمل:
التقرير إلى: مدير المشروع
مكان العمل: سوريا- اعزاز
الرمز الوظيفي: 210103
المسؤوليات والواجبات:
• تنسيق الأنشطة والموارد والمعدات والمعلومات والقيام بالجولات الدورية بين الفرق في كافة المناطق.
• متابعة موظفي الفرق الجوالة والتحديث الصباحي والمسائي اليومي من حيث الأداء والالتزام بتنفيذ اهداف المشروع والأنشطة.
• المشاركة بوضع الخطة الأسبوعية الشهرية والدورية للفرق بما يتماشى مع أهداف المشروع.
• الاشراف المباشر ومراقبة تنفيذ المشروع في مناطق العمل والقيام بالزيارات الميدانية اثناء تنفيذ الأنشطة.
• العمل كنقطة اتصال وشرح غاية المشروع بشكل كاف لجميع المستفيدين.
• الاتصال بالعملاء لتحديد وتعريف نطاق متطلبات المشروع وأهدافه.
• المساعدة في إعداد مقترحات المشاريع والأطر الزمنية والجدول الزمني.
• رصد وتتبع تقدم المشروع والتعامل مع أي قضايا تنشأ.
• العمل كنقطة اتصال وإبلاغ حالة المشروع بشكل مناسب لجميع المشاركين.
• إصدار كافة الأوراق القانونية المناسبة واللازمة للمشروع.
• إنشاء وتجهيز وثائق المشروع الشاملة والخطط والتقارير.
• متابعة التحديث الأسبوعي لنظام الإحالة ومراقبة اعدا المستفيدين بما يتوافق ومؤشرات المشروع.
• مراقبة سير عمل وتنفيذ أنشطة المشروع ضمن الخطة المعدّة له.
• رصد وتتبع التقدم المحقق في المشروع والتعامل مع المشاكل التي تقع وإمكانية التنقل بين مناطق المشروع.
• المساعدة في إعداد مقترحات المشروع، والأطر الزمنية والجدول الزمني والتفرغ حتى خارج أوقات ساعات العمل.
• استخدام أدوات إدارة المشروع لمراقبة ساعات العمل والتحقق من تنفيذها.
• متابعة جميع الأوراق والوثائق المطلوبة والاشراف على مواصفات المواد المقدمة للمشروع.
• إعداد جداول العمل بالتنسيق مع مدير المشروع وكافة أعضاء الفريق ورفع التقارير للإدارة بشكل دوري.
• إرسال تقارير اسبوعية بعمل المشروع إلى مدير المشروع بحسب النماذج المتبّعة في قسم الحماية في منظمة شفق.
• أن يحافظ على السرية في جميع جوانب العمل، معلومات الموظفين، بيانات منظمة شفق.
• الحفاظ على وثائق المشروع وتقاريره وخططه بشكل كامل.
• استطاعة تقديم التدريب والدعم التقني لفريقه في مجال الحماية.
• المشاركة التقنية في جميع الاجتماعات المتعلقة بأنشطة المشروع وتنفيذ التدريبات الفنية والتقنية.
• المشاركة بكافة الاجتماعات وإعداد تقارير عن أهم مخرجاتها.
• ان يقوم بعمل مسح احتياجات في حال تم الطلب من قبل منظمة شفق المعرفة الجيدة بالتسويق للأفكار،
• الإشراف على عمليات تجهيز المستلزمات اللوجستية للمشروع بالتنسيق مع القسم اللوجستي.
• المرونة والقدرة على العمل ضمن هيكل الفريق أو بشكل منفرد وتحقيق التعاون الوثيق مع أعضاء الفريق الآخرين.
• تحمل العمل المجهد والعمل ضمن موارد محدودة وممتاز في العلاقات الشخصية ومهارات تواصل جيدة.
أية مهام أخرى يكلف بها إدارياً.
المؤهلات:
• شهادة جامعية ممنوحة منذ أربع سنوات على الأقل.
• مؤهلات ادارية جيدة وخبرة في العمل الإداري خبرة عام على الأقل.
• خبرة في إدارة المشاريع في المجال الإنساني، وخصوصا مشاريع الحماية او خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني ثلاث سنوات على الاقل
• خبرة ودراية وعلاقات جيدة في منطقة العمل.
• مهارات تنظيمية قوية بما في ذلك الاهتمام بالتفاصيل ومهارات تعدد المهام.
• خبرة في إدارة الفرق ومعالجة الأمور المتعلقة،
• القدرة على إدارة الإحالة داخلياً وخارجياً وفي كافة القطاعات،
• الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
• خبرة ممتازة في التعامل مع الكمبيوتر والبرامج المكتبية ووسائل التواصل الاجتماعي.
• الإجادة التامة للغتين العربية والانجليزية والقدرة على الكتابة والحديث باللغتين بشكل واضح وسليم.
• شخص منظم وملتزم وقادر على تغطية أكثر من مهمة في ذات الوقت بكفاءة وقادر على العمل تحت الضغط.
• مهارات اتصال داخلية ممتازة مهارات اتصال كتابية ولفظية ممتازة.
•
طريقة التقدم للوظيفة:
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو:
11.01.2021
3-
عامل حالة حماية الطفل
سوريا- اعزاز
ترغب شفق في تعيين: عامل حالة حماية الطفل
الغاية من التوظيف:
سيقوم عامل حالة حماية الطفل مسؤولاً عن تنفيذ إدارة حالات حماية الطفل وأنشطة مساعدة الحماية الفردية أو الدعم المباشر للحالات بما في ذلك الإحالة إلى الخدمات بدءاً من تحديد الحالات ثم إحالتها وصولاً إلى تقديم المساعدة المطلوبة ومتابعة الحالات المتخصصة وغير المتخصصة من خلال اتباع اجراءات وخطوات إدارة الحالة للأشخاص الذين تعرضوا أو يتعرضون للإيذاء أو الاستغلال أو الإهمال أو أي خطر يهدد الحقوق والحياة، بما في ذلك أي شخص يحتاج إلى تقديم خدمات متخصصة أو غير متخصصة.
سوف يكون مسؤولاً تنفيذ الخطة الموضوعة من قبل مشرف إدارة الحالة / مدير المشروع والمساهمة في اكتشاف الحالات وإحالتها ومتابعتها والإغلاق الناجح لها، والعمل على تحسين إمكانية وصول الناجين إلى مراكز الخدمات وإدارة الحالات المتخصصة وغير المتخصصة في الوقت المناسب، والمساهمة في تطوير خارطة الخدمات المجتمعية ومسارات الإحالة.
مكان ومواصفات العمل:
التقرير إلى: قائد الفريق
مكان العمل: سوريا- اعزاز
الرمز الوظيفي: 210102
المسؤوليات والواجبات:
• مسؤولية الإشراف ومتابعة الحالات التي تحتاج للمساعدة أو الدعم المباشر أو المتابعة أو التحويل مع ضمان تقديم الخدمات التي تلبي احتياجات كل حالة.
• إعداد تقارير الحالات وجميع الوثائق المتعلقة بملف إدارة الحالة
• وضع خطط لإدارة كل حالة يتم اكتشافها على أن تلبي التقييمات الأولية والاهداف الموضوعة لكل حالة ·
• المساهمة في وضع خطة إدارة الحالات الخاصة بالمشروع.
• توثيق ملفات إدارة الحالة والاحتفاظ بها وفق قواعد ومبادئ الخصوصية والسرية
• تقديم التوعية العامة للمجتمعات والاسر والأفراد كلما دعت الحاجة
• تقديم خدمات الإحالة والدعم والمشورة لجميع الأشخاص ذوي الحاجة.
• العمل على احترام كرامة وسلامة المستفيدين من الخدمات
• العمل وفقا للمعايير الدنيا في إجراءات التشغيل القياسية الخاصة بالحماية.
• توفير إدارة الحالة الفردية للأطفال في مواقع التدخل وفقا لجميع لمعايير إدارة الحالات الخاصة بالأطفال.
• مساعدة وتقديم المشورة النفسية والاجتماعية الشاملة للناجين من الصدمات أو العنف أو أي مخاطر أخرى، مع توفير المعلومات الكاملة عن خارطة الخدمات المجتمعية في المنطقة.
• مسؤول تحديد حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي وحماية الطفل، وإحالتها إلى خدمات الحماية المتخصصة أو غير المتخصصة مع توفير الدعم المباشر للحالات ذات الأولوية العالية
• عدم مشاركة أي معلومات للناجين مع مقدمي الخدمات الآخرين أو أي أشخاص آخرين حفاظاً على سرية المعلومات دون إذن من المشرف المباشر.
• إنشاء والحفاظ على علاقات إيجابية وفعالة مع المستفيدين المستهدفين وأعضاء المجتمع وموظفي الشركاء وجميع الجهات الفاعلة الرئيسية الأخرى.
• المشاركة في إجراء أشكال مختلفة من الاستبيانات والتقييمات كرصد الحماية وتقييمات الحماية السريعة لتحديد الأشخاص الذين لديهم مخاوف أو أولئك المعرضين للخطر، عندما يطلب ذلك.
• إن الواجبات والمسؤوليات الوظيفية على النحو المبين أعلاه ليست شاملة وقد يطلب منه/منها القيام بمهام إضافية في المستقبل بحسب الحاجة ووفق هيكلية المشروع وبما يتناسب مع الخبرة.
المؤهلات:
• شهادة جامعية في الارشاد النفسي، أو العلوم الاجتماعية أو الإنسانية أو أي مجال آخر ذي صلة.
• الخبرة السابقة في إدارة الحالة.
• خبرة جيدة في كتابة تقارير العمل في المواعيد المطلوبة.
• كحد أدنى سنتين من الخبرة في برامج (الحماية، حماية الطفل، العنف القائم على النوع الاجتماعي، التوعية بمخلفات الحرب).
• خبرة سنه على الأقل في مجال إدارة الحالات ومساراتها وآليات الدعم المباشر وغير المباشر للحالات.
• الخبرة في الحماية المجتمعية والمناصرة.
• الخبرة الجيدة في العمل الإداري والتخطيط والتنظيم والرغبة بالتعلم
• خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.
• خبرة مهنية عالية في التواصل مع المستفيدين وأفراد المجتمع
• الخبرة في قواعد الزيارات المنزلية وارسال الرسائل التوعوية.
الكفاءات:
• القدرة على التكيف مع ضغط العمل
• القدرة على العمل ضمن فريق واحد.
• القدرة على الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية
• مهارات التواصل الفعال تعتبر مهارات ذات أولوية عالية.
• مهارات جيدة في العمل على برامج الحاسوب (وورد واكسل وبوربوينت)
• القدرة على التواصل والتنسيق المتبع في المنظمات غير الحكومية ومنظمات المجتمع المدني.
طريقة التقدم للوظيفة:
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو:
11.01.2021
4-
عامل حالة حماية الطفل
سوريا- ادلب
ترغب شفق في تعيين: عامل حالة حماية الطفل
الغاية من التوظيف:
سيقوم عامل حالة حماية الطفل مسؤولاً عن تنفيذ إدارة حالات حماية الطفل وأنشطة مساعدة الحماية الفردية أو الدعم المباشر للحالات بما في ذلك الإحالة إلى الخدمات بدءاً من تحديد الحالات ثم إحالتها وصولاً إلى تقديم المساعدة المطلوبة ومتابعة الحالات المتخصصة وغير المتخصصة من خلال اتباع اجراءات وخطوات إدارة الحالة للأشخاص الذين تعرضوا أو يتعرضون للإيذاء أو الاستغلال أو الإهمال أو أي خطر يهدد الحقوق والحياة، بما في ذلك أي شخص يحتاج إلى تقديم خدمات متخصصة أو غير متخصصة.
سوف يكون مسؤولاً تنفيذ الخطة الموضوعة من قبل مشرف إدارة الحالة / مدير المشروع والمساهمة في اكتشاف الحالات وإحالتها ومتابعتها والإغلاق الناجح لها، والعمل على تحسين إمكانية وصول الناجين إلى مراكز الخدمات وإدارة الحالات المتخصصة وغير المتخصصة في الوقت المناسب، والمساهمة في تطوير خارطة الخدمات المجتمعية ومسارات الإحالة.
مكان ومواصفات العمل:
التقرير إلى: قائد الفريق
مكان العمل: سوريا- ادلب
الرمز الوظيفي: 210105
المسؤوليات والواجبات:
• مسؤولية الإشراف ومتابعة الحالات التي تحتاج للمساعدة أو الدعم المباشر أو المتابعة أو التحويل مع ضمان تقديم الخدمات التي تلبي احتياجات كل حالة.
• إعداد تقارير الحالات وجميع الوثائق المتعلقة بملف إدارة الحالة
• وضع خطط لإدارة كل حالة يتم اكتشافها على أن تلبي التقييمات الأولية والاهداف الموضوعة لكل حالة ·
• المساهمة في وضع خطة إدارة الحالات الخاصة بالمشروع.
• توثيق ملفات إدارة الحالة والاحتفاظ بها وفق قواعد ومبادئ الخصوصية والسرية
• تقديم التوعية العامة للمجتمعات والاسر والأفراد كلما دعت الحاجة
• تقديم خدمات الإحالة والدعم والمشورة لجميع الأشخاص ذوي الحاجة.
• العمل على احترام كرامة وسلامة المستفيدين من الخدمات
• العمل وفقا للمعايير الدنيا في إجراءات التشغيل القياسية الخاصة بالحماية.
• توفير إدارة الحالة الفردية للأطفال في مواقع التدخل وفقا لجميع لمعايير إدارة الحالات الخاصة بالأطفال.
• مساعدة وتقديم المشورة النفسية والاجتماعية الشاملة للناجين من الصدمات أو العنف أو أي مخاطر أخرى، مع توفير المعلومات الكاملة عن خارطة الخدمات المجتمعية في المنطقة.
• مسؤول تحديد حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي وحماية الطفل، وإحالتها إلى خدمات الحماية المتخصصة أو غير المتخصصة مع توفير الدعم المباشر للحالات ذات الأولوية العالية
• عدم مشاركة أي معلومات للناجين مع مقدمي الخدمات الآخرين أو أي أشخاص آخرين حفاظاً على سرية المعلومات دون إذن من المشرف المباشر.
• إنشاء والحفاظ على علاقات إيجابية وفعالة مع المستفيدين المستهدفين وأعضاء المجتمع وموظفي الشركاء وجميع الجهات الفاعلة الرئيسية الأخرى.
• المشاركة في إجراء أشكال مختلفة من الاستبيانات والتقييمات كرصد الحماية وتقييمات الحماية السريعة لتحديد الأشخاص الذين لديهم مخاوف أو أولئك المعرضين للخطر، عندما يطلب ذلك.
• إن الواجبات والمسؤوليات الوظيفية على النحو المبين أعلاه ليست شاملة وقد يطلب منه/منها القيام بمهام إضافية في المستقبل بحسب الحاجة ووفق هيكلية المشروع وبما يتناسب مع الخبرة.
المؤهلات:
• شهادة جامعية في الارشاد النفسي، أو العلوم الاجتماعية أو الإنسانية أو أي مجال آخر ذي صلة.
• الخبرة السابقة في إدارة الحالة.
• خبرة جيدة في كتابة تقارير العمل في المواعيد المطلوبة.
• كحد أدنى سنتين من الخبرة في برامج (الحماية، حماية الطفل، العنف القائم على النوع الاجتماعي، التوعية بمخلفات الحرب).
• خبرة سنه على الأقل في مجال إدارة الحالات ومساراتها وآليات الدعم المباشر وغير المباشر للحالات.
• الخبرة في الحماية المجتمعية والمناصرة.
• الخبرة الجيدة في العمل الإداري والتخطيط والتنظيم والرغبة بالتعلم
• خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.
• خبرة مهنية عالية في التواصل مع المستفيدين وأفراد المجتمع
• الخبرة في قواعد الزيارات المنزلية وارسال الرسائل التوعوية.
الكفاءات:
• القدرة على التكيف مع ضغط العمل
• القدرة على العمل ضمن فريق واحد.
• القدرة على الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية
• مهارات التواصل الفعال تعتبر مهارات ذات أولوية عالية.
• مهارات جيدة في العمل على برامج الحاسوب (وورد واكسل وبوربوينت)
• القدرة على التواصل والتنسيق المتبع في المنظمات غير الحكومية ومنظمات المجتمع المدني.
طريقة التقدم للوظيفة:
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو:
11.01.2021
5-
عامل توعية
سوريا - اعزاز
ترغب شفق في تعيين: عامل توعية
الغاية من التوظيف:
سيقوم عامل التوعية تحت الإشراف المباشر لقائد الفريق بتنفيذ جلسات التوعية العامة والاجتماعية والنفسية القائمة على رسائل الحماية الرئيسية للنساء والرجال والفتيان والفتيات من خلال جلسات التوعية والاحتفاليات أو الفعاليات المجتمعية بما في ذلك جلسات الإسعافات النفسية الأولية ونظام الإحالات، وتعزيز المشاركة وتحسين إمكانية وصول الناجين إلى مراكز الخدمات وإدارة الحالات المتخصصة وغير المتخصصة مع تقديم الدعم المباشر في الوقت المناسب
سوف يكون مسؤولاً تنفيذ الخطة الموضوعة من قبل مدير المشروع حول الاستجابة في الحماية من خلال خدمات الطوارئ المتنقلة المتكاملة، كالتوعية والدعم والتواصل المجتمعي ورسم خرائط الخدمات المجتمعية، واكتشاف الحالات وإحالتها ومتابعتها والإغلاق الناجح لها.
مكان ومواصفات العمل:
التقرير إلى: قائد الفريق
مكان العمل: سوريا - اعزاز
الرمز الوظيفي: 210101
المسؤوليات والواجبات:
• تسهيل الأنشطة اليومية كالدعم النفسي الاجتماعي، وجلسات التوعية، والتوعية المجتمعية، والإسعافات الأولية النفسية.
• تخطيط وتنفيذ جلسات التوعية من خلال مجموعات النقاش المركزة وتعبئة المجتمعات المحلية من أجل منع/تخفيف العنف القائم على النوع الاجتماعي في المجتمع المحلي والاستجابة له بشكل مناسب.
• تحضير المستلزمات والاحتياجات الخاصة بكل جلسة، والمحافظة عليها.
• المساهمة في وضع خطط سير الجلسات الخارجية في المخيمات والمدارس ومراكز تجمع المستفيدين.
• تقديم تقارير منتظمة شفوية وكتابية تتعلق بالأنشطة الجارية والبيانات التي تم جمعها، الحالات التي تم تحديدها / رصدها إلى قائد الفريق.
• تقديم المشورة النفسية والاجتماعية الشاملة للناجين من الصدمات أو العنف أو أي مخاطر أخرى، مع توفير المعلومات الكاملة عن خارطة الخدمات المجتمعية في المنطقة.
• مسؤول تحديد حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي وحماية الطفل، وإحالتها إلى خدمات الحماية المتخصصة أو غير المتخصصة مع توفير الدعم المباشر للحالات ذات الأولوية العالية
• عدم مشاركة أي معلومات للناجين مع مقدمي الخدمات الآخرين أو أي أشخاص آخرين حفاظاً على سرية المعلومات دون إذن من المشرف المباشر.
• تقديم جلسات توعوية واستشارية أساسية لدعم الأطفال والقائمين على رعايتهم للتغلب بشكل أفضل على الصعوبات والتوتر وتحسين المرونة بالإضافة إلى تحديد وإحالة الأطفال المعرضين للخطر.
• إنشاء والحفاظ على علاقات إيجابية وفعالة مع المستفيدين المستهدفين وأعضاء المجتمع وموظفي الشركاء وجميع الجهات الفاعلة الرئيسية الأخرى.
• بتوجيه من قائد الفريق، إجراء أنشطة المراقبة التشاركية لجمع ملاحظات وآراء المستفيدين حول جودة وأثر الأنشطة.
• المشاركة في إجراء أشكال مختلفة من الاستبيانات والتقييمات كرصد الحماية وتقييمات الحماية السريعة لتحديد الأشخاص الذين لديهم مخاوف أو أولئك المعرضين للخطر، عندما يطلب ذلك.
• إن الواجبات والمسؤوليات الوظيفية على النحو المبين أعلاه ليست شاملة وقد يطلب منه/منها القيام بمهام إضافية في المستقبل بحسب الحاجة ووفق هيكلية المشروع وبما يتناسب مع الخبرة.
• اظهار الالتزام بمدونة قواعد السلوك والمبادئ الإنسانية والمعايير الدنيا للعنف القائم على النوع الاجتماعي والمعايير الدنيا لحماية الطفل.
المؤهلات:
• شهادة جامعية في الارشاد النفسي، أو العلوم الاجتماعية أو الإنسانية أو أي مجال آخر ذي صلة.
• الخبرة في تسيير ورصد وتقييم جلسات التوعية ضمن سياق العمل الإنساني.
• خبرة جيدة في كتابة تقارير العمل في المواعيد المطلوبة.
• كحد أدنى سنتين من الخبرة في برامج الحماية العامة وحماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي والتوعية بمخلفات الحرب.
• خبرة سنه على الأقل في مجال إدارة الحالات ومساراتها وآليات الدعم المباشر وغير المباشر للحالات.
• الخبرة في الحماية المجتمعية والمناصرة.
• الخبرة الجيدة في العمل الإداري والتخطيط والتنظيم والرغبة بالتعلم
• خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.
• خبرة مهنية عالية في التواصل مع المستفيدين وأفراد المجتمع
• الخبرة في قواعد الزيارات المنزلية وارسال الرسائل التوعوية.
الكفاءات:
• القدرة على التكيف مع ضغط العمل
• القدرة على العمل ضمن فريق واحد.
• القدرة على الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية
• مهارات جيدة في العمل على برامج الحاسوب (وورد واكسل وبوربوينت)
• القدرة على التواصل والتنسيق المتبع في المنظمات غير الحكومية ومنظمات المجتمع المدني.
طريقة التقدم للوظيفة:
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو:
11.01.2021
6-
قائد فريق جوال (مشرف إدارة حالة)
سوريا - اعزاز
ترغب شفق في تعيين: قائد فريق جوال (مشرف إدارة حالة)
الغاية من التوظيف:
قائد فريق جوال سيكون تحت الإشراف المباشر لمنسق المشروع الميداني والتوجيه العام من مدير المشروع، وهو المسؤول الأول عن إدارة ومتابعة وإشراف عمل الفريق الجوال، بما في ذلك تخطيط وتنظيم عمل الفريق بالإضافة للاشراف على عمال إدارة الحالة والتوجيه والدعم اللازم لهم والتأكد من سير العمل بما يتناسب مع أهداف وخطط المشروع، وتنفيذ الخطة الموضوعة من قبل مدير المشروع حول الاستجابة في الحماية من خلال خدمات الطوارئ المتنقلة المتكاملة.
كما سيكون مسؤولا عن متابعة دوام موظفي الفريق ومتابعة تنفيذ القرارات الإدارية وجمع التقارير وتسليمها للمشرف المباشر. والتنسيق مع البرامج الداعمة الأخرى وأصحاب المصلحة والمساهمة بوضع خطط الاستجابة.
مكان ومواصفات العمل:
التقرير إلى: منسق المشروع الميداني
مكان العمل: سوريا - اعزاز
الرمز الوظيفي: 210104
المهام والمسؤوليات:
• المساهمة بوضع خطط العمل الخاصة بالمشروع مع ضمان سير عمل الأنشطة والجلسات المقررة بالشكل المناسب
• المساهمة في إعداد وتنفيذ الأنشطة الميدانية النفسية الاجتماعية للنازحين وللمجتمعات المضيفة.
• الإشراف على أنشطة الاستجابة في الحماية من خلال خدمات الطوارئ المتنقلة بما فيها جلسات الإسعافات الأولية النفسية.
• الاشرف على عمال إدارة الحالة والتأكد من قيامهم بمهامهم بالشكل الأمثل.
• المساهمة في تحديد الحالات المتخصصة وغير المتخصصة بالحماية التي تتطلب إحالات أو دعم مباشر، وضمان إحالتها بشكل آمن.
• إدارة عمليات الدعم المباشر للحالات التي تندرج تحت العنف القائم على النوع الاجتماعي أو حماية الطفل
• توثيق ومشاركة المعلومات حول النجاحات والتحديات والدروس المستفادة وقصص النجاح مع المشرف المباشر
• الإشراف على عمل الفريق ومتابعة دوامهم اليومي، مع المساهمة في بناء قدراتهم.
• المشاركة في تطوير خارطة الخدمات المجتمعية وتفعيلها.
• المشاركة في الاجتماعات الأسبوعية للإبلاغ والتخطيط لضمان الالتزام بمعايير الحماية بما فيها الدعم النفسي وإدارة الحالات، ومتطلبات الإبلاغ التي تتبعها.
• الإشراف على تقارير الأنشطة اليومية المنجزة من قبل أعضاء الفريق وترتيبها، وإعداد التقارير الخاصة بالعمل (أسبوعياً وشهرياً).
• العمل بتعاون وثيق مع قادة الفرق، وفريق العمل، وغيرهم من موظفي برنامج الحماية.
• استلام مواد الأنشطة من قسم اللوجستيك أو من مشرف المشروع وتسليمها للفريق ومتابعة استخدامها.
• العمل وفقا لمبادئ العمل الإنساني، واحترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية.
• إن الواجبات والمسؤوليات الوظيفية على النحو المبين أعلاه ليست شاملة وقد يطلب من صاحب الوظيفة القيام بمهام إضافية في المستقبل بحسب الحاجة ووفق هيكلية المشروع وبما يتناسب مع الخبرة.
المؤهلات:
• شهادة جامعية في الارشاد النفسي، أو العلوم الاجتماعية أو مجال آخر ذي صلة.
• الخبرة في رصد وتقييم جلسات الانشطة ضمن سياق العمل الإنساني.
• خبرة جيدة في كتابة التقارير.
• كحد أدنى سنتين من الخبرة في الدعم النفسي الاجتماعي وحماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي.
• الخبرة في الحماية المجتمعية والمناصرة.
• الخبرة الجيدة في العمل الإداري والتخطيط والتنظيم والرغبة في التعلّم
• خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.
الكفاءات:
• القدرة على التكيف مع ضغط العمل
• القدرة على العمل ضمن فريق واحد.
• القدرة على الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية
• مهارات ممتازة في العمل على برامج الحاسوب (وورد واكسل وبوربوينت)
• القدرة على التواصل والتنسيق المتبع في المنظمات غير الحكومية ومنظمات المجتمع المدني.
طريقة التقدم للوظيفة:
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو:
11.01.2021
إرسال تعليق
التعليق