بسم الله الرحمن الرحيم
#فرصة_عمل
1- رئيس فريق اختيار المستفيدين- IDLEB-SYNAT-Syria
في GOAL Syria (رؤية جميع الوظائف)
شمال ادلب سوريا
المنصب :
- التحقق (التحقق) من قوائم المستفيدين المقترحة من قبل المجالس المحلية ؛
- 100٪ التحقق (التحقق) من قوائم المستفيدين الموجودة ؛
- إجراء زيارات منزلية وجمع المعلومات من خلال المراقبة والمقابلات للتحقق من امتثال الأسرة لمعايير اختيار المستفيدين ؛
- التواصل مع المجالس المحلية ولجان الإغاثة وإبلاغها ببرنامج GOAL ومعايير اختيار المستفيدين من GOAL ؛ و
- جمع الملاحظات والتعليقات من الميدان.
- قسم الفرق الميدانية إلى قطاعات حسب كل قرية.
- إعداد التقارير اليومية والنهائية لكل قرية وتسليمها للمشرف المباشر.
- الواجبات والأهداف والاختصاصات
- سيكون صاحب الوظيفة مسؤولاً عن الواجبات التالية فيما يتعلق بالتوزيعات:
- ساهم كقائد فريق في الاختيار على النحو المبين أعلاه.
- الأمن: دعم المشرف المباشر من خلال توفير المعلومات الأمنية والتحديثات الواردة من القرويين والسلطات المحلية.
- القدرة على التعامل بشكل جيد مع أدوات جمع البيانات (Commcare ، KOBO ، ...).
- تأكد من ملء جميع مراحل عمليات الاختيار والتحقق من صحة الوثائق وتسليمها إلى المشرف المباشر يوميًا.
- مساعدة المشرف المباشر في تخطيط العمل اليومي والأسبوعي للفريق.
- حل المشاكل التي قد تحدث في الميدان.
- أي مهمة أخرى يطلبها المدير المباشر.
- بالإضافة إلى ما سبق ، يتعين على عضو فريق التحقق الالتزام بالمعايير الإنسانية الأساسية ودعمها في تنفيذ واجباته.
المتطلبات (الأساسية) :
- درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها. بدلاً من الحصول على درجة مكتملة ، سيتم النظر في طالب جامعي يتمتع بخبرة تزيد عن 4 سنوات.
- خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات ، بالإضافة إلى خبرة المنظمات غير الحكومية السابقة في العمل الإنساني إدارة البيانات واختيار المستفيدين والتحقق مرغوب فيه.
- حضور دورات تدريبية في الرصد والتقييم ، وجمع البيانات ، وتقييم الاحتياجات.
- قادرة على العمل تحت الضغط بدعم إداري محدود.
المتطلبات (المطلوبة) :
- سنتان من الخبرة في إدارة البيانات واختيار المستفيدين أو تقييم الاحتياجات.
- المراقبة والتقييم ، تقييم الاحتياجات ، الخبرة السابقة في إدارة البيانات ستكون مرغوبة.
- خبرة سابقة في إدارة الفريق والإشراف على المجموعات أو الفرق.
- الخبرة السابقة في كتابة التقارير وترتيب خطط العمل.
- مهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر ، تطبيقات Microsoft (Word ، Exile ... إلخ.
- المرونة والاهتمام بالتفاصيل.
التقديم عبر الرابط التالي : إضغط هنا
2- رئيس فريق تعزيز النظافة- IDLEB-SYNAT-Syria
الغرض من الوظيفة: - سيشكل قائد فريق تعزيز النظافة جزءًا من فريق يتواصل مع المجتمعات بشأن احتياجات ومخاوف الصحة والنظافة. سيساعدون أيضًا في استراتيجية البرنامج ، للتحقق من المعلومات المقدمة من مصادر مختلفة وإبلاغ أصحاب المصلحة باستراتيجية تنفيذ البرنامج كجزء من تدخل المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية لحماية وتحسين الصحة العامة للسكان المتضررين من خلال:
- · تعزيز ممارسات المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية الآمنة بما في ذلك الاستخدام المناسب وصيانة مرافق وخدمات المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية مع التركيز على ممارسات النظافة في مناطق عمل برنامج المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية.
- · ضمان المشاركة المجتمعية المناسبة في تصميم وتقديم خدمات ومرافق المياه والصرف الصحي والنظافة الأساسية.
- · من خلال المساهمة في جلسات تعزيز النظافة ، وحملات التوعية ، وتوزيع أدوات / أدوات النظافة ، سيلعب قائد فريق تعزيز النظافة دورًا مهمًا في الاستجابة للطوارئ / الطوارئ.
- · وأي مهام أخرى ذات صلة.
الواجبات والأهداف والاختصاصات : - المساهمة في خطط الأنشطة الأسبوعية لفريق تعزيز النظافة ، واستهداف مناطق عمل برنامج WASH والمرافق العامة بأنشطة HP ؛
- استمر في تتبع مناطق عمل برنامج المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية والإشباع الصحي والحفاظ على قنوات اتصال مفتوحة مع فريق WASH لتقديم تحديثات عن الوضع ؛
- الإشراف على عملية جمع البيانات في الميدان.
- تقديم تعليمات يومية في الميدان لفريق تعزيز النظافة للقيام بأنشطة تعزيز النظافة.
- قيادة والتأكد من تسجيل جميع الجلسات وأرقام المستفيدين بشكل صحيح.
- تقديم تقارير أسبوعية إلى مسؤول تعزيز النظافة.
- الإبلاغ عن أي مشاكل وقضايا أثيرت في الميدان لإدارة الخط.
- المهام الأخرى ذات الصلة بناءً على طلب موظف تعزيز النظافة.
المتطلبات (الأساسية) : - شهادة في العلوم الإنسانية أو العلوم الصحية أو أي مجال ذي صلة (خريج جامعي).
- خبرة لمدة عامين في مجال تعزيز النظافة وأنشطة تغيير السلوك مع المنظمات الإنسانية.
- مهارات اللغة الإنجليزية (تحدثا وكتابة) ؛
- احترام المستفيدين المحتملين من جميع الأعمار والتفاعل معهم.
- القدرة على كتابة التقارير الأساسية للأنشطة ، والاحتفاظ بالسجلات ، والحفاظ على السرية.
- مهارات تواصل واستماع وملاحظة ممتازة والقدرة على خلق الثقة.
- مهارات التفاوض الدبلوماسية واللباقة والاتصال.
- الثقة بالنفس وقوة الشخصية وتحمل ضغط العمل.
المتطلبات (المطلوبة) : - خبرة العمل السابقة مع المنظمات غير الحكومية (مجال تعزيز النظافة) ، والاستجابة للطوارئ على وجه الخصوص ؛
- خبرة في العمل على برامج الصحة العامة ، مع التركيز على الأمراض المتعلقة بالمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية.
- مهارات جيدة جدًا في Microsoft Office وبرامج التخزين السحابي.
- خلفية سابقة في الصحة العامة ، الحماية أو ما شابه ذلك ؛
- معرفة جيدة بمعايير اسفير.
- دورة تدريبية حول العنف القائم على النوع الاجتماعي أو ما شابه.
- معرفة جيدة في سياق عمل الهدف.
التقديم عبر الرابط التالي : إضغط هنا 3- عضو فريق التحقق- IDLEB-SYNAT-Syria الغرض من الوظيفة: كجزء من فريق التحقق التابع لإدارة المساءلة ، يدعم أعضاء فريق التحقق التحقق من المستفيدين الحاليين لضمان وصول المساعدات الغذائية والمواد غير الغذائية والنقدية والقسائم إلى الأسر الأكثر ضعفاً. تشمل الوظائف الرئيسية لهذا المنصب: 1. التحقق (التحقق) من قوائم المستفيدين كجزء من دورة التحقق الخاصة بـ GOAL Syria في إدلب. 2. القيام بزيارات منزلية وجمع المعلومات من خلال الملاحظة والمقابلات للتحقق من امتثال الأسرة لمعايير اختيار المستفيدين. 3. التواصل مع المجالس المحلية ولجان الإغاثة وإبلاغها ببرنامج GOAL ومعايير اختيار المستفيدين من GOAL. و 4. جمع الملاحظات والتعليقات من الميدان. الواجبات والأهداف والاختصاصات : - المساهمة كعضو فريق في التحقق كما هو موضح أعلاه.
- الأمن: دعم قائد الفريق من خلال توفير المعلومات الأمنية والتحديثات الواردة من القرويين والسلطات المحلية.
- تأكد من ملء جميع مراحل عمليات التحقق والوثائق وتسليمها إلى قائد الفريق على أساس يومي.
- مساعدة قائد الفريق في التخطيط للعمل اليومي والأسبوعي للفريق.
- قدم معلومات إلى قائد الفريق للتحديث اليومي في نهاية كل يوم بما في ذلك:
- الوضع الأمني في قرى GOAL والقرى المجاورة ؛
- تقدم عملية التحقق خلال اليوم مقارنة بالخطة ؛
- أي صعوبات ووجهت وكيف تم التغلب عليها ؛
- شكاوى المجتمع أو المجلس المحلي أو لجنة الإغاثة ؛
- حالة الوثائق والمواعيد النهائية لاستكمال الوثائق ؛ و
- ملاحظات حول المنظمات الأخرى التي تقوم بأعمال إغاثية / إنسانية في القرى التي تعمل فيها منظمةGOAL.
- أي مهمة أخرى يطلبها المدير المباشر.
- بالإضافة إلى ما سبق ، يتعين على عضو فريق التحقق الالتزام بالمعايير الإنسانية الأساسية ودعمها في تنفيذ واجباته.
المتطلبات (الأساسية) : - الخبرة الجامعية / (السنة الثانية على الأقل)
- القدرة على العمل داخل سوريا
- سنتين أو أكثر من الخبرة في العمل
- مرونة في العمل لساعات طويلة
- مهارات كتابية قوية وموجهة بالتفصيل
- مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والقدرة على التفاعل بشكل جيد مع الأشخاص من جميع الخلفيات ، ومهارات بناء علاقات ممتازة
- مهارات اتصال قوية (كتابة وتحدثا) باللغة العربية
- إمكانية السفر لمدة تصل إلى 80٪ من الوقت والعمل والمبيت في مناطق البرنامج
- على استعداد للعمل في بيئة غير آمنة
المتطلبات (المطلوبة) - خبرة سابقة في العمل مع GOAL
- مهارات الحاسوب (MS Word و Excel)
- خبرة سابقة في التحقق من المستفيد أو الاختيار أو التسجيل في سياق الطوارئ
- معرفة المعايير الإنسانية الأساسية (CHS)
التقديم عبر الرابط التالي : إضغط هنا |
لاتنسى الاشتراك بقناتنا على التلغرام او الفيسبوك
|
إرسال تعليق
التعليق