#فرصة_عمل
1-عامل إدارة حالة (ذكور) – مكتب ريف حلب الشمالي – الباب – 2101030
المسمى الوظيفي: عامل ادارة حالة
القسم: قسم الحماية
المدير المباشر: مشرف ادارة الحالة
مكان العمل : مكتب ريف حلب الشمالي
الغرض من الوظيفة :
المسؤولية عن حالات الأطفال وضمان تقديم الخدمات التي تلبي احتياجات كل طفل من خلال الإحالات المناسبة .
المسؤوليات الرئيسية :
إعداد تقارير الحالات وتقديم التوصيات
وضع خطط لادارة الحالة تلبي للاحتياجات المحددة في المخاطر والتقييمات الشاملة والحصول على دعم من المشرف عند الضرورة.
تحديد الحالات في المجمتع التي بحاجة لخدمة إدارة الحالة
تقديم خدمات الدعم والمشورة للأطفال وأولياء الأمور
إحالة الاطفال والأسر إلى خدمات أخرى إذا لزم الأمر
إجراء التوعية المجتمعية حسب الحاجة
الحفاظ على الملفات الفردية بشكل سري لكل طفل. تحديث الملفات مرة واحدة في الأسبوع (الحد الأدنى).
ضمان مصلحة الطفل الفضلى.
إغلاق الحالات وفقا للمعايير الدنيا في إجراءات التشغيل القياسية.
الحفاظ على آمان وسلامة المستفيدين النفسية والجسدية
اداء أي مهام أخرى يطلبها مدير البرامج أو مسؤول البرنامج فيما يخص ادارة الحالة.
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.
المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل)
الرئيسية :
شهادة تعليم ثانوي على الأقل .
خبرة في العمل كداعم نفسي اجتماعي (سنة على الأقل).
خلفية سابقة في ادارة الحالة.
مهارات تواصل كتابية وشفهية.
الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
المرغوب فيها:
شهادة معهد متوسط أو جامعية .
خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.
شهادة حضور دورة تدريبية في إدارة الحالة.
الكفاءات (الأساسية – الفنية )
الأساسية :
التواصل.
العمل ضمن فريق.
التخطيط والتنظيم.
الاعتمادية.
الإبداع.
التوجه الخدمي.
الالتزام بالتعلم المستمر.
الأمانة.
الوعي التكنولوجي.
الفنية :
مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email) .
والمنصات الالكترونية: الزوم-السكايب
للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية
27.01.2021
2-مسؤول ميداني -مكتب مدينة إدلب -2101026
المسمى الوظيفي: مسؤول ميداني
القسم: قسم البرامج – الاستجابة الطارئة
المدير المباشر: قائد الفريق
مكان العمل : مكتب مدينة إدلب
الغرض من الوظيفة :
الاشراف على جميع أنشطة المشروع من أجل ضمان تنفيذها بالجودة المطلوبة.
المسؤوليات الرئيسية :
التنسيق الميداني بين أعضاء الفريق لتنفيذ أنشطة المشروع.
الاشراف المباشر على تنفيذ عمليات المشروع .
إعداد جداول العمل بالتنسيق مع مدير المشروع وكافة أعضاء الفريق.
الاشراف على صلاحية ومواصفات المواد المقدمة للمشروع
تحقيق التعاون الوثيق مع أعضاء الفريق الآخرين.
مراقبة تنفيذ المشروع في مناطق العمل والقيام بالزيارات الميدانية اثناء تنفيذ الانشطة
تقديم تقارير دورية إلى المسؤول المباشر.
المشاركة بكافة الاجتماعات وإعداد تقارير عن أهم مخرجاتها.
على المنسق الميداني أن يحافظ على السرية في جميع جوانب العمل، معلومات الموظفين، بيانات مؤسسة احسان.
أية مهام أخرى يكلف بها إدارياً.
ان يقوم بعمل مسح احتياجات في حال تم الطلب من قبل مؤسسة إحسان
احترام وتطبيق جميع مبادىء الوقاية من الاستغلال الجنسي و الإساءة وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن أي استغلال جنسي و إساءة تحدث
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.
المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل)
الرئيسية:
تحصيل علمي مناسب / درجة دبلوم أو البكالوريوس
عامان من الخبرة في مجال العمل الاغاثي.
الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
المرغوب فيها:
خبرة عمل سابقة في إحدى المنظمات الاغاثية.
الكفاءات (الأساسية – الفنية ) :
الأساسية :
العمل ضمن فريق.
التخطيط والتنظيم.
الاعتمادية.
الإبداع.
التوجه لأصحاب المصحلة.
الالتزام بالتعلم المستمر.
الوعي التكنولوجي.
الفنية :
مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email) .
يجيد التعامل مع المستفيدين
للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية
27.01.2021
26.01.2021
3-مسؤول المراقبة و التقييم و المساءلة و التعلم ( إناث) – مكتب ريف حلب الشمالي ( اعزاز – عفرين – الباب ) – 2101027
المسمى الوظيفي: مسؤول المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم
القسم: المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم
المدير المباشر: منسق المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم في المكتب
مكان العمل مكتب ريف حلب الشمالي
الغرض من الوظيفة :
القيام بجميع عمليات المراقبة والتقييم لأنشطة المشروع من أجل ضمان تنفيذها بالجودة المطلوبة
المسؤوليات الرئيسية :
اجراء المقابلات الشفهية وجلسات النقاش المركزة وتعبئة الاستبيانات الورقية والالكترونية الخاصة بأنشطة المشروع وضمان الحصول على معلومات دقيقة .
التأكد من صحة البيانات التي تم جمعها و تنظيفها و التأكد من جودتها.
متابعة كافة أنشطة المراقبة والتقييم الخاصة بالمشروع
إيصال جميع المعلومات الخاصة بتنفيذ أنشطة المشروع إلى منسق المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم .
إستلام ومتابعة جميع الشكاوي المتعلقة بأنشطة المشروع
احترام وتطبيق جميع مبادىء الوقاية من الاستغلال الجنسي و الإساءة وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن أي استغلال جنسي و إساءة تحدث
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة والقسم.
المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل)
الرئيسية:
شهادة جامعية
سنة من الخبرة في مجال المراقبة والتقييم
الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية
القيام بالزيارات الميدانية
مستوى جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية.
المرغوب فيها:
سنتين من الخبرة في مجال المراقبة والتقييم
خبرة في تصميم أدوات واستراتيجيات جمع البيانات وتحليلها، وإنتاج التقارير
الكفاءات (الأساسية – الفنية ) :
الأساسية :
التواصل.
العمل ضمن فريق.
التخطيط والتنظيم.
الاعتمادية.
الإبداع.
التوجه لأصحاب المصلحة.
الالتزام بالتعلم المستمر.
الوعي التكنولوجي
الفنية :
مهارات الحاسوب (مايكروسوفت أوفيس، إكسل(، البريد الالكتروني والانترنت.)
القدرة على اجراء الزيارات الميدانية
خبرة في تحليل البيانات باستخدام برامج إحصائية.
للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية
28.01.2021
4-مشرف مساحة صديقة للطفل (ذكور) – مكتب ريف حلب الشمالي – الباب – 2101028
المسمى الوظيفي: مشرف مساحة صديقة للطفل
القسم: قسم الحماية
المدير المباشر: المسؤول الميداني
مكان العمل : مكتب ريف حلب الشمالي
الغرض من الوظيفة :
يقوم مشرف المساحة الصديقة للطفل بإدارة أعمال المساحة والإشراف على سير تنفيذ العمل المخطط له ، والإشراف على آمن وسلامة الفريق والمستفيدين والمساحة وما يحتويه من مواد ، وإرسال التقارير الدورية بحسب سياسة قسم الحماية.
المسؤوليات الرئيسية :
التنسيق مع الجهات المشرفة على المنطقة وإطلاعهم على عمل المساحة.
مراقبة سير عمل المساحة ضمن الخطة المعدّة له.
مراقبة سير تنفيذ أنشطة المساحة .
الإشراف التقني على الجلسات المقدمة في المساحة
الإشراف على طلب المستلزمات اللوجستية للمساحة بالتنسيق مع المساعد.
إرسال تقارير العمل إلى مدير المكتب والمدير التقني بحسب النماذج المتبّعة في قسم الحماية بمؤسسة إحسان للإغاثة والتنمية.
الحفاظ على أمن وسلامة الفريق والمستفيدين.
الحفاظ على أمن وسلامة المساحة وما يحتويه من مواد.
بناء قدرات فريق العمل التقني
وضع خطط العمل التقنية بالتسنيق مع المدير التقني.
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.
المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل)
الرئيسية:
شهادة جامعية في اختصاص علم نفس أو إرشاد نفسي(4 سنوات على الأقل).
خبرة ميدانية ممتازة في العمل التقني
خبرة في العمل الإداري (عام على الأقل).
مهارات تواصل كتابية وشفهية.
المرغوب فيها:
خبرة عالية في كتابة التقارير باللغة الانكليزية
خبرة في إدارة المساحات الصديقة للطفل
الكفاءات (الأساسية – الفنية ) :
الأساسية :
التواصل.
العمل ضمن فريق.
التخطيط والتنظيم.
الاعتمادية.
الإبداع.
التوجه الخدمي.
الالتزام بالتعلم المستمر.
الوعي التكنولوجي.
الفنية :
المهارات الادارية
مهارات الإشراف التقني
المعرفة و الخبرة في مجال الحماية
المعرفة في عمل المساحات الصديقة للطفل
كتابة التقارير التقنية
استخدام الحاسب.
إلمام باللغة الانكليزية
للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية
27.01.2021
5-مشرف إدارة حالة (ذكور و إناث) – مكتب ريف حلب الشمالي – الباب – 2101029
المسمى الوظيفي: مشرف إدارة حالة
القسم: قسم الحماية
المدير المباشر: منسق ادارة الحالة
مكان العمل : مكتب ريف حلب الشمالي
الغرض من الوظيفة :
الاشراف على موظفي ادارة الحالة ووضع خطط العمل لهم ، والتنسيق مع الوكالات الاغاثية والصحية والتعليمية لاجراء ومتابعة الاحالات لأطفال ادارة الحالة بالتعاون مع الفريق.
المسؤوليات الرئيسية :
توفير الدعم والتوجيه المستمر للموظفين.
جدولة وتيسير اجتماعات إدارة الحالة مرة واحدة في الأسبوع على الأقل مع جميع موظفين ادارة الحالة، واستعراض الحالات ومناقشة الحلول.
ضمان متابعة الحالات المعقدة في الوقت الزمني المتفق عليه
إحالة الاطفال والأسر إلى خدمات أخرى إذا لزم الأمر
إجراء التوعية المجتمعية حسب الحاجة
ضمان مصلحة الطفل الفضلى.
الحفاظ على آمان وسلامة المستفيدين النفسية والجسدية
اداء أي مهام أخرى يطلبها مدير البرامج أو مسؤول البرنامج فيما يخص ادارة الحالة.
احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي , وإظهار الالتزام العالي للابلاغ فورآ عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء الجنسي.
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.
المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل)
الرئيسية:
شهادة جامعية(4 سنوات على الأقل).
خبرة عمل في نفس المجال (عام على الأقل).
مؤهلات ادارية جيدة .
مهارات تواصل كتابية وشفهية.
الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
المرغوب فيها:
خلفية جيدة عن مشاريع الحماية.
خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.
الكفاءات (الأساسية – الفنية ) :
الأساسية :
التواصل.
العمل ضمن فريق.
التخطيط والتنظيم.
الاعتمادية.
الإبداع.
التوجه الخدمي.
الالتزام بالتعلم المستمر.
الوعي التكنولوجي.
الفنية :
مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email) .
مستوى جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية.
للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية
27.01.2021
إرسال تعليق
التعليق