U3F1ZWV6ZTQzMDU0ODU4ODA2NTI2X0ZyZWUyNzE2MjcyNzkyNTkxNw==

7- وظائف في منظمة احسان في ادلب وحلب

 بسم الله الرحمن الرحيم 

#فرصة_عمل



1- المسمى الوظيفي: مسؤول ميداني

القسم: قسم البرامج – الاستجابة الطارئة

المدير المباشر: قائد الفريق

مكان العمل : مكتب ريف حلب الشمالي

الغرض من الوظيفة :

الاشراف على جميع أنشطة المشروع من أجل ضمان تنفيذها بالجودة المطلوبة.

المسؤوليات الرئيسية :

التنسيق الميداني بين أعضاء الفريق لتنفيذ أنشطة المشروع.

الاشراف المباشر على تنفيذ عمليات المشروع .

إعداد جداول العمل بالتنسيق مع مدير المشروع وكافة أعضاء الفريق.

الاشراف على صلاحية ومواصفات المواد المقدمة للمشروع

تحقيق التعاون الوثيق مع أعضاء الفريق الآخرين.

مراقبة تنفيذ المشروع في مناطق العمل والقيام بالزيارات الميدانية اثناء تنفيذ الانشطة

تقديم تقارير دورية إلى المسؤول المباشر.

المشاركة بكافة الاجتماعات وإعداد تقارير عن أهم مخرجاتها.

على المنسق الميداني أن يحافظ على السرية في جميع جوانب العمل، معلومات الموظفين، بيانات مؤسسة احسان.

 أية مهام أخرى يكلف بها إدارياً.

ان يقوم بعمل مسح احتياجات في حال تم الطلب من قبل مؤسسة إحسان

احترام وتطبيق جميع مبادىء الوقاية من الاستغلال الجنسي و الإساءة وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن أي استغلال جنسي و إساءة تحدث

ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.

المؤهلات (الدراسة  – خبرة العمل)

الرئيسية :

تحصيل علمي مناسب   / درجة دبلوم أو البكالوريوس

عامان من الخبرة في مجال العمل الاغاثي.

الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.

المرغوب فيها:

خبرة عمل سابقة في إحدى المنظمات الاغاثية.

الكفاءات (الأساسية – الفنية ) :

 الأساسية :

التواصل.

العمل ضمن فريق.

التخطيط والتنظيم.

الاعتمادية.

الإبداع.

التوجه لأصحاب المصحلة.

الالتزام بالتعلم المستمر.

الوعي التكنولوجي.

الفنية :

مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email) .

يجيد التعامل مع المستفيدين

للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية

20.01.2021

للتقدم الى الوظيفة : 

إضغط هنا

2- المسمى الوظيفي: مديرة  المركز

القسم: قسم الحماية

المدير المباشر: المسؤول الميداني

مكان العمل : مكتب مدينة إدلب -أرمناز

الغرض من الوظيفة :

يقوم مدير المركز بإدارة كافة أقسام المركز والإشراف على سير تنفيذ العمل المخطط له  ، والإشراف على آمن وسلامة الفريق والمستفيدين والمركز وما يحتويه من مواد ، وإرسال التقارير الدورية المتّفق عليها مع مسؤول البرنامج ومتابعة توجهيات مسؤول البرنامج فيما يخص التنفيذ .

المسؤوليات الرئيسية :

التنسيق مع الجهات المشرفة على المنطقة  وإطلاعهم على عمل المركز.

مراقبة سير عمل المركز ضمن الخطة المعدّة له.

مراقبة سير تنفيذ أنشطة المركز .

الإشراف على كافة الأقسام التنفيذية في المركز .

الإشراف على عمليات تجهيز المستلزمات اللوجستية للمركز بالتنسيق مع المساعد الإداري وموظف اللوجستك.

إرسال تقارير يومية بعمل المركز إلى مدير المشروع بحسب النماذج المتبّعة في قسم الحماية بمؤسسة إحسان للإغاثة والتنمية.

الحفاظ على أمن وسلامة الفريق والمستفيدين.

الحفاظ على أمن وسلامة المركز وما يحتويه من مواد.

احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي , وإظهار الالتزام العالي للابلاغ فورآ عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء الجنسي.

ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.

المؤهلات (الدراسة  – خبرة العمل)

 الرئيسية :

شهادة جامعية(4 سنوات على الأقل).

خبرة في العمل الإداري (عام على الأقل).

مؤهلات ادارية جيدة .

مهارات تواصل كتابية وشفهية.

الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.

المرغوب فيها:

خبرة ممتازة في إدارة المشاريع (تخطيط ، تنفيذ).

خلفية جيدة عن مشاريع الحماية.

خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.

الكفاءات (الأساسية – الفنية ) :

الأساسية  :

التواصل.

العمل ضمن فريق.

التخطيط والتنظيم.  

الاعتمادية.

الإبداع.

التوجه الخدمي.

الالتزام بالتعلم المستمر.

الوعي التكنولوجي.

الفنية :

مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email) .

مستوى جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية.

للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية

18.01.2021

للتقدم الى الوظيفة : 

إضغط هنا

3-المسمى الوظيفي: ميسرة أنشطة الروبوتات

القسم: قسم الحماية

المدير المباشر: مديرة المركز – تقنياً إشراف من قبل المشرفة التقنية

مكان العمل : صوران

الغرض من الوظيفة :

المساعدة في تقديم نشاطات الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي من خدمات دعم نفسي إجتماعي و جلسات رفع التوعية و الإسعاف النفسي الأولي للمستفيدين بحسب المجموعة وتنفيذ الخطة الموضوعة من قبل الأخصائي التقني والمشاركة في وضع خطط الجلسات

المسؤوليات الرئيسية :

تنفيذ جلسات الدعم النفسي الاجتماعي للمستفيدين بما يخص أنشطة الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي الخاصة بأنشطة الروبتات وتصنيعها وتجميعها.

المساهمة في وضع خطط سير الجلسات.

مراقبة المستفيدين ولفت نظر المشرف للحالات التي بحاجة لعناية خاصة.

كتابة تقارير الجلسات بجلسات الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي

الحفاظ على آمان وسلامة المستفيدين النفسية والجسدية .

تأمين بيئة مناسبة لجلسات الدعم النفسي الاجتماعي .

تحضير المستلزمات والاحتياجات الخاصة بكل جلسة دعم نفسي اجتماعيالمشاركة في الخطط التي تحدد آلية المراقبة والتوثيق في المشروع

احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي ، وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن أي استغلال الجنسي والاعتداء الجنسي

ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.

المؤهلات (الدراسة  – خبرة العمل)

 الرئيسية :

شهادة جامعية (يفضل في الهندسة الإلكترونية أو الكهربائية أو الميكانيكية).

خبرة في العمل كداعم نفسي اجتماعي (سنة على الأقل).

خلفية جيدة في التعامل مع الفئة المستهدفة .

مهارات تواصل كتابية وشفهية.

الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.

المرغوب فيها:

شهادة معهد متوسط أو جامعية بأي اختصاص.

خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.

شهادة حضور دورات في مجال الحماية و الدعم النفسي .

شهادة حضور تدريبات عن تصنيع الروبتات البسيطة.

الكفاءات (الأساسية – الفنية ) :

الأساسية  :

التواصل.

العمل ضمن فريق.

التخطيط والتنظيم.

الاعتمادية.

الإبداع.

التوجه الخدمي.

الالتزام بالتعلم المستمر.

الأمانة.

الوعي التكنولوجي.

الفنية :

مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email) .

مستوى جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية.

للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية


20.01.2021

للتقدم الى الوظيفة : 

إضغط هنا

4- المسمى الوظيفي: ميسرة أنشطة الروبوتات

القسم: قسم الحماية

المدير المباشر: مديرة المركز – تقنياً إشراف من قبل المشرفة التقنية

مكان العمل : جرابلس

الغرض من الوظيفة : 

المساعدة في تقديم نشاطات الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي من خدمات دعم نفسي إجتماعي و جلسات رفع التوعية و الإسعاف النفسي الأولي للمستفيدين بحسب المجموعة وتنفيذ الخطة الموضوعة من قبل الأخصائي التقني والمشاركة في وضع خطط الجلسات

المسؤوليات الرئيسية :

تنفيذ جلسات الدعم النفسي الاجتماعي للمستفيدين بما يخص أنشطة الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي الخاصة بأنشطة الروبتات وتصنيعها وتجميعها.

المساهمة في وضع خطط سير الجلسات.

مراقبة المستفيدين ولفت نظر المشرف للحالات التي بحاجة لعناية خاصة.

كتابة تقارير الجلسات بجلسات الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي

الحفاظ على آمان وسلامة المستفيدين النفسية والجسدية .

تأمين بيئة مناسبة لجلسات الدعم النفسي الاجتماعي .

تحضير المستلزمات والاحتياجات الخاصة بكل جلسة دعم نفسي اجتماعيالمشاركة في الخطط التي تحدد آلية المراقبة والتوثيق في المشروع

احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي ، وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن أي استغلال الجنسي والاعتداء الجنسي

ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.

المؤهلات (الدراسة  – خبرة العمل)

الرئيسية:

شهادة جامعية (يفضل في الهندسة الإلكترونية أو الكهربائية أو الميكانيكية).

خبرة في العمل كداعم نفسي اجتماعي (سنة على الأقل).

خلفية جيدة في التعامل مع الفئة المستهدفة .

مهارات تواصل كتابية وشفهية.

الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.

المرغوب فيها:

شهادة معهد متوسط أو جامعية بأي اختصاص.

خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.

شهادة حضور دورات في مجال الحماية و الدعم النفسي .

شهادة حضور تدريبات عن تصنيع الروبتات البسيطة.

الكفاءات (الأساسية – الفنية )

الأساسية

التواصل.

العمل ضمن فريق.

التخطيط والتنظيم.

الاعتمادية.

الإبداع

التوجه الخدمي.

الالتزام بالتعلم المستمر.

الأمانة.

الوعي التكنولوجي.

الفنية :

مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email) .

مستوى جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية.

للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية

20.01.2021

للتقدم الى الوظيفة : 

إضغط هنا

5-المسمى الوظيفي: عامل حماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي

القسم: قسم الحماية

المدير المباشر: مديرة المركز – تقنياً إشراف من قبل المشرقة التنقية

مكان العمل : صوران

الغرض من الوظيفة :

المساعدة في تقديم نشاطات الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي من خدمات دعم نفسي إجتماعي و جلسات رفع التوعية و الإسعاف النفسي الأولي للمستفيدين بحسب المجموعة وتنفيذ الخطة الموضوعة من قبل الأخصائي التقني والمشاركة في وضع خطط الجلسات

المسؤوليات الرئيسية : 

تنفيذ جلسات الدعم النفسي الاجتماعي للمستفيدين بما يخص أنشطة الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي

المساهمة في وضع خطط سير الجلسات.

مراقبة المستفيدين ولفت نظر المشرف للحالات التي بحاجة لعناية خاصة.

كتابة تقارير الجلسات بجلسات الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي

الحفاظ على آمان وسلامة المستفيدين النفسية والجسدية .

تأمين بيئة مناسبة لجلسات الدعم النفسي الاجتماعي .

تحضير المستلزمات والاحتياجات الخاصة بكل جلسة دعم نفسي اجتماعيالمشاركة في الخطط التي تحدد آلية المراقبة والتوثيق في المشروع

احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي , وإظهار الالتزام العالي للابلاغ فورآ عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء الجنسي.

ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.

المؤهلات (الدراسة  – خبرة العمل)

الرئيسية:

شهادة جامعية (إرشاد نفسي أو تربية أو حقوق .

خبرة في العمل كداعم نفسي اجتماعي (سنة على الأقل).

خلفية جيدة في التعامل مع الفئة المستهدفة .

مهارات تواصل كتابية وشفهية.

الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية

المرغوب فيها:

شهادة معهد متوسط أو جامعية. .

خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني

شهادة حضور دورات في مجال الحماية و الدعم النفسي

خبرة عمل سابقة في مجال التوعية القانونية والاستشارات القانونية.

الكفاءات (الأساسية – الفنية ) :

الأساسية :

التواصل.

العمل ضمن فريق.

التخطيط والتنظيم.

الاعتمادية.

الإبداع.

التوجه الخدمي.

الالتزام بالتعلم المستمر.

الوعي التكنولوجي.

الفنية :

مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email) ,  

مستوى جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية.

للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية

20.01.2021

للتقدم الى الوظيفة : 

إضغط هنا

6-المسمى الوظيفي: عامل حماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي

القسم: قسم الحماية

المدير المباشر: مديرة المركز – تقنياً إشراف من قبل المشرقة التنقية

مكان العمل : قباسين

الغرض من الوظيفة :

المساعدة في تقديم نشاطات الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي من خدمات دعم نفسي إجتماعي و جلسات رفع التوعية و الإسعاف النفسي الأولي للمستفيدين بحسب المجموعة وتنفيذ الخطة الموضوعة من قبل الأخصائي التقني والمشاركة في وضع خطط الجلسات

المسؤوليات الرئيسية :

تنفيذ جلسات الدعم النفسي الاجتماعي للمستفيدين بما يخص أنشطة الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي

المساهمة في وضع خطط سير الجلسات.

مراقبة المستفيدين ولفت نظر المشرف للحالات التي بحاجة لعناية خاصة.

كتابة تقارير الجلسات بجلسات الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي

الحفاظ على آمان وسلامة المستفيدين النفسية والجسدية .

تأمين بيئة مناسبة لجلسات الدعم النفسي الاجتماعي .

تحضير المستلزمات والاحتياجات الخاصة بكل جلسة دعم نفسي اجتماعيالمشاركة في الخطط التي تحدد آلية المراقبة والتوثيق في المشروع

احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي , وإظهار الالتزام العالي للابلاغ فورآ عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء الجنسي.

ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.

المؤهلات (الدراسة  – خبرة العمل) :

الرئيسية :

شهادة جامعية (إرشاد نفسي أو تربية أو حقوق .

خبرة في العمل كداعم نفسي اجتماعي (سنة على الأقل).

خلفية جيدة في التعامل مع الفئة المستهدفة .

مهارات تواصل كتابية وشفهية.

الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية

المرغوب فيها:

شهادة معهد متوسط أو جامعية. .

خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني

شهادة حضور دورات في مجال الحماية و الدعم النفسي

خبرة عمل سابقة في مجال التوعية القانونية والاستشارات القانونية.

الكفاءات (الأساسية – الفنية ) :

الأساسية  :

التواصل.

العمل ضمن فريق.

التخطيط والتنظيم.

الاعتمادية.

الإبداع.

التوجه الخدمي.

الالتزام بالتعلم المستمر.

الوعي التكنولوجي.

الفنية :

مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email) 

.مستوى جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية.

للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية

20.01.2021

للتقدم الى الوظيفة : 

إضغط هنا

7-المسمى الوظيفي: ميسرة أنشطة نادي الأمهات الصغيرات

القسم: قسم الحماية

المدير المباشر: الأخصائي التقني

مكان العمل : جنديرس

الغرض من الوظيفة :

المساعدة في تقديم نشاطات الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي من خدمات دعم نفسي إجتماعي و جلسات رفع التوعية و الإسعاف النفسي الأولي للمستفيدين بحسب المجموعة وتنفيذ الخطة الموضوعة من قبل الأخصائي التقني والمشاركة في وضع خطط الجلسات والمساعدة في توفير جلسة للتوعية الصحية المتعلقة برعاية الصحة الإنجابية و تنظيم الأسرة

المسؤوليات الرئيسية :

تنفيذ جلسات الدعم النفسي الاجتماعي للمستفيدين بما يخص أنشطة الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي

المساعدة في توفير جلسة للتوعية الصحية المتعلقة برعاية الصحة الإنجابية و تنظيم الأسرة

المساهمة في وضع خطط سير الجلسات.

مراقبة المستفيدين ولفت نظر المشرف للحالات التي بحاجة لعناية خاصة.

كتابة تقارير الجلسات بجلسات الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي

الحفاظ على آمان وسلامة المستفيدين النفسية والجسدية .

تأمين بيئة مناسبة لجلسات الدعم النفسي الاجتماعي .

تحضير المستلزمات والاحتياجات الخاصة بكل جلسة دعم نفسي اجتماعيالمشاركة في الخطط التي تحدد آلية المراقبة والتوثيق في المشروع

احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي ، وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن أي استغلال الجنسي والاعتداء الجنسي

ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.

المؤهلات (الدراسة  – خبرة العمل) :

الرئيسية :

شهادة جامعية .

خبرة في العمل كداعم نفسي اجتماعي (سنة على الأقل).

خلفية جيدة في التعامل مع الفئة المستهدفة .

مهارات تواصل كتابية وشفهية.

الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.

المرغوب فيها:

شهادة معهد متوسط أو جامعية .

خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.

شهادة حضور دورات في مجال الحماية و الدعم النفسي .

الكفاءات (الأساسية – الفنية )

 الأساسية :

التواصل.

العمل ضمن فريق.

التخطيط والتنظيم.

الاعتمادية.

الإبداع.

التوجه الخدمي.

الالتزام بالتعلم المستمر.

الأمانة.

الوعي التكنولوجي.

الفنية :

مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email) .

مستوى جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية.

للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية

20.01.2021

للتقدم الى الوظيفة : 

إضغط هنا

لاتنسى الاشتراك بقناتنا على التلغرام او الفيسبوك 

Telegram   &   Facebook
تعليقات
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق

إرسال تعليق

التعليق

الاسمبريد إلكترونيرسالة