U3F1ZWV6ZTQzMDU0ODU4ODA2NTI2X0ZyZWUyNzE2MjcyNzkyNTkxNw==

فرص عمل في منظمة بنفسج مكان العمل: سوريا – إدلب

  بسم الله الرحمن الرحيم 

#فرصة_عمل


 فني صيانة – Maintenance technician  

المسمى الوظيفي: فني صيانة – Maintenance technician

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 1377

مكان العمل:  سوريا – إدلب

آخر مدة لاستلام الطلبات: 24-02-2021

الوصف الوظيفي :

الهدف من الوظيف :

ضمان جهوزية المركز لاستقبال النازحين واجراء الصيانات الدورية الضرورية للمركز

المهام الرئيسية :

  • اجراء الصيانة الدورية للمركز وتجهيزاته
  • أجراء الجولات التفقدية على معدات المركز وتجهيزاته لضمان جهوزيتها.
  • ادارة المخزون من الوقود وتزويد الحراقات بالوقود اللازم
  • الالتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية ، الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين ، النزاهة والصدق ، التضحية والإيثار ، العمل الجماعي وروح الفريق ، الابتكار والإبداع ، التعامل بلباقة ورحابة الصدر ، الاستجابة والمبادرة).
  • احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين
  • ملاحظة:المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي توضيحات. قد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى للوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للإدارة.

المؤهلات (التعليم / خبرة العمل):

الاساسية:

  • شهادة ثانوية صناعية على الأقل
  • خبرة في اجراء الصيانة الدورية لتجهيزات ومنشات المركز
  • الكفاءات الاساسية ,  التقنية:
  • الكفاءات الاساسية
  • التواصل
  • المسائلة

 الكفاءات التقنية:

  • مراقبة التفاصيل.
  • القدرة على العمل تحت الضغط

للتقديم : 

 إضغط هنا 

 2- مدير مركز استقبال- Reception Center Manager

المسمى الوظيفي: مدير مركز استقبال- Reception Center Manager

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 1372

مكان العمل:  سوريا – إدلب

آخر مدة لاستلام الطلبات: 24-02-2021

الوصف الوظيفي :

الهدف من الوظيف :

ادارة مركز الاستقبال في الشيخ بحر.

المهام الرئيسية :

  • احترام وتطبيق سياسات منظمة بنفسج
  • الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين ، النزاهة والصدق ، التضحية والإيثار ، العمل الجماعي وروح الفريق ، الابتكار والإبداع ، النزاهة في التعامل ، كرامة المستفيد ، الاستجابة والمبادرة)
  • احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك من الاستغلال والاعتداء الجنسيين وحماية الطفل ، وإظهار التزام كبير بالإبلاغ عن أي إجراء للحماية من الاستغلال الجنسي والاستغلال الجنسي والاستغلال الجنسي
  • مهام ذات الصلة بالمشروع
  • الإشراف ويكون مسؤولاً عن إدارة أنشطة مشروع مركز الاستقبال في الميدان
  • مسؤول عن تجميع معلومات المشروع ومشاركة التقارير المنتظمة والتحديثات إلى مدير المشروع في تركيا
  • وضع خطط العمل الأسبوعية وخطط الحركة وتنظيم اجتماعات منتظمة مع فريق WASH / المأوى في سوريا
  • ضمان الإقامة المناسبة وتقديم الخدمات للنازحين في المركز
  • الحفاظ على الطبيعة الإنسانية لمركز الاستقبال وإبلاغ نطاق المشروع مع أصحاب المصلحة في المشروع والسلطات المحلية.
  • ضمان الرد على أي تعليقات من المستفيدين أو المجتمعات بشكل مناسب أو إثارتها مع نقطة الاتصال القطاعية في تركيا
  • التنسيق مع موظفي الشؤون المالية والمشتريات والسلامة والأمن في المكاتب الميدانية للتنفيذ السليم.
  • ضمان فهم موظفي المشروع لنطاق المشروع وأهدافه
  • التفاعل مع فرق الخدمات اللوجستية والأمن لضمان تنفيذ المشروع بشكل فعال وآمن (مثل التنبؤ باحتياجات المركبات والموظفين غير المنتظمين ، إلخ)
  • تمثيل منظمة بنفسج مع أصحاب المصلحة في المجتمع ، بما في ذلك المجالس المحلية ، وكن نقطة اتصال رئيسية لفرق القطاع الأخرى والمنظمات الأخرى لضمان التنسيق والتكامل المناسبين
  • الاستثمار في بناء علاقات إيجابية مع المجتمعات وزيادة الوعي بعملنا. إنتاج وتقديم تقارير أسبوعية وشهرية عن أنشطة المشروع كما هو مطلوب.
  • الإبلاغ عن الحوادث الأمنية وأي مشكلات أو تحديات أخرى في الوقت المناسب لفريق تركيا
  • واجبات أخرى قد يتم تكليفه بها.
  • ملاحظة: المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين  مسؤوليات مستقبلية أخرى للوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للإدارة

المؤهلات (التعليم / خبرة العمل):

الاساسية:

  • درجة البكالوريوس أو خبرة عمل معادلة
  • خبرة سابقة في الوضع الإنساني
  • معرفة السياق
المرغوب فيه:
  • على استعداد للعمل في المواقف المتوترة وتحت الضغط
  • خبرة  سنة على الأقل في إدارة الأفراد
  • خبرة سابقة في العمل مع المنظمات الإنسانية
  • قادر على استخدام Microsoft Office (Excel ، Word ، إلخ(
  • مدير فريق ممتاز
  • القدرة على تكوين علاقات بسرعة مع أصحاب المصلحة في المجتمع

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الاساسية

  • التواصل
  • التخطيط والتنظيم
  • الالتزام بمواصلة التعلم
  • المسائلة
  • الوعي التكنولوجي

 الكفاءات الإدارية:

  • رؤية
  • تمكين الأخرين
  • بناء الثقة
  • إدارة الاداء
  • اتخاذ القرار
  •  الكفاءات التقنية:
  • القدرة على العمل مع الفريق.
  • مراقبة التفاصيل.
  • القدرة على العمل تحت الضغط

للتقديم : 

 إضغط هنا 


تعليقات
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق

إرسال تعليق

التعليق

الاسمبريد إلكترونيرسالة