U3F1ZWV6ZTQzMDU0ODU4ODA2NTI2X0ZyZWUyNzE2MjcyNzkyNTkxNw==

المسمى الوظيفي: مشرف إدارة حالة

 المسمى الوظيفي: مشرف إدارة حالة

القسم: قسم الحماية

المدير المباشر: منسق ادارة الحالة

مكان العمل : عزاز-شمارين

 



الغرض من الوظيفة

الاشراف على موظفي ادارة الحالة ووضع خطط العمل لهم ،  والتنسيق مع الوكالات الاغاثية والصحية والتعليمية  لاجراء  ومتابعة الاحالات لأطفال ادارة الحالة  بالتعاون مع الفريق.


المسؤوليات الرئيسية

·       توفير الدعم والتوجيه المستمر للموظفين.

·       جدولة وتيسير اجتماعات إدارة الحالة مرة واحدة في الأسبوع على الأقل مع جميع موظفين ادارة الحالة، واستعراض الحالات ومناقشة الحلول.


·       ضمان متابعة الحالات المعقدة في الوقت الزمني المتفق عليه


·       إحالة الاطفال والأسر إلى خدمات أخرى إذا لزم الأمر


·       إجراء التوعية المجتمعية حسب الحاجة


·       ضمان مصلحة الطفل الفضلى.


·       الحفاظ على آمان وسلامة المستفيدين النفسية والجسدية


·       اداء أي مهام أخرى يطلبها مدير البرامج أو مسؤول البرنامج فيما يخص ادارة الحالة.


·       احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي , وإظهار الالتزام العالي للابلاغ فورآ عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء الجنسي.



ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.


المؤهلات (الدراسة  – خبرة العمل)

الرئيسية:

شهادة جامعية(4 سنوات على الأقل).

خبرة عمل في نفس المجال (عام على الأقل).

مؤهلات ادارية جيدة .

مهارات تواصل كتابية وشفهية.

الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.

المرغوب فيها:

خلفية جيدة عن مشاريع الحماية.

خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.

الكفاءات (الأساسية – الفنية )

 


الأساسية

§       التواصل. §       العمل ضمن فريق.

§       التخطيط والتنظيم. §       الاعتمادية.

§       الإبداع. §       التوجه الخدمي.

§       الالتزام بالتعلم المستمر. §       الوعي التكنولوجي.

 


 


الفنية

§       مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email) .

§       مستوى جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية.

رابط التوظيف :             إضغط هنا 

للمزيد من الفرص : https://t.me/jop2015

تعليقات
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق

إرسال تعليق

التعليق

الاسمبريد إلكترونيرسالة