مسؤول مراقبة وتقييم – MEAL Officer
10/12/2021
المسمى الوظيفي: مسؤول مراقبة وتقييم – MEAL Officer
الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 1612
مكان العمل: إدلب
آخر مدة لاستلام الطلبات: 13-12-2021
الوصف الوظيفي :
الهدف من الوظيف :
العمل على جمع البيانات لأنشطة قسم المراقبة والتقييم في منظمة بنفسج ودعم مسؤول المراقبة والتقييم لاستكمال جميع متطلبات المراقبة والتقييم
المهام الرئيسية :
دعم مسؤول المراقبة والتقييم في تركيا في تنفيذ نشاطات مراقبة وتقييم البرامج والتخطيط
الدعم وتقديم التدريبات للفريق الميداني على جمع البيانات والتأكد ومشاركة الدروس المستفادة والتوصيات مع المدير المباشر
دعم موظفي البرامج والموظفين الميدانيين لضمان تنفيذ المشاريع بمشاركة المجتمعات المتأثرة
المسؤولية الكاملة عن جودة البيانات المجموعة من قبل جامعي البيانات ورفعها للمدير المباشر في مكتب أنطاكيا
توفير الداعم والتنسيق لجامعي البيانات يتضمن التنسيق اليومي للحركة, التحديثات الأمنية بالتنسيق مع مسؤول السلامة, الدعم اللوجستية
دعم الاحتياجات الإدارية والمتعلقة بالموارد البشرية لفريق جامعي البيانات. ويشمل ذلك الجداول الزمنية (التحقق والموافقة) ، وتقييمات إدارة الأداء ، واحتياجات المعدات ، وما إلى ذلك.
التنسيق مع المدير المباشر ومدير المشروع مسؤول التقارير ةفرق التقييم ومسؤول السلامة والمنسقين الميدانيين من أجل جميع نشاطات المراقبة والتقييم
المسؤولية عن رفع وايصال كافة البيانات لسيرفرات القسم بشكل دورية
تسهيل إجراء تقييمات ، وعمليات مسح ، وأنشطة جمع بيانات أخرى حسب القطاع وحسب الحاجة
التحقق من البيانات الواردة من الميدان مع قادة الفرق الميدانيين
دعم مسؤول الميل في مكت انطاكيا ضمن مرحلة تحليل وتصميم التقرير
تتبع ومشاركة نتائج المراقبة والتقييم مع نقاط التواصل ضمن أقسام المراقبة والتقييم والبرامج
الالتزام برؤية ورسال منظمة بنفسج ومبادئ العمل الإنسانية
جمع البيانات عن طريق إجراء المسوحات في المجتمع
جمع البيانات من خلال رصد أنشطة المشروع
جمع البيانات من خلال جلسات النقاش المجتمعية
جمع البيانات من خلال جلسات النقاش مع الأشخاص الذين يمثلون المجتمع
كتابة التقرير اليومي ومشاركته مع المدير المباشر بعد الانتهاء من النشاط
تلقي وجمع الشكاوى والتعليقات من المجتمع ومشاركتها مع المدير المباشر
الامتثال الكامل للتوجيهات وخطط العمل التي يرسلها المدير المباشر
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.
المؤهلات (التعليم / خبرة العمل):
الاساسي:
شهادة معهد أو طالب جامعة سنة ثالثة أو رابعة، أو شهادة جامعية ذات صلة
سنة على الأقل من الخبرة في إدارة الفريق والعمل في الوظيفة المطلوبة
مستوى متوسط في اللغة الانكليزية
خبرة جيدة في تحليل البيانات باستخدام برنامج اكسل
مرغوب فيه:
اكثر من ثلاث سنوات خبرة في المجال الإنساني
الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:
الكفاءات الأساسية:
التواصل
التخطيط والتنظيم
الالتزام بمواصلة التعلم
توجيه أصحاب المصلحة
المسائلة
المعرفة بالتكنولوجيا
الكفاءات الإدارية:
المهارات القياديية
رؤية
تمكين الأخرين
بناء الثقة
إدارة السلوك
التحكم في اتخاذ القرار
الكفاءات التقنية:
القدرة على السفر المستمر
الالتزام بالمتطلبات وخطط العمل
خبرة في العمل على برامج جمع البيانات الإلكترونية
خبرة عملية في جمع بيانات المراقبة والتقييم داخل المنظمات الإنسانية
تحمل ضغط العمل
مهارات قوية في التواصل الشهي والكتابي
القدرة على استخدام برامج MS Office ، وخاصة برنامج Excel
القدرة على استخدام تطبيق الكوبو KOBO
رابط التوظيف : إضغط هنا
للمزيد من الفرص : https://t.me/jop2015
إرسال تعليق
التعليق